关键词:专业从事东莞保安公司|佛山保安公司|南海保安公司|狮山保安公司|大沥保安公司|官窖保安公司|长安保安公司.
网站首页 | 公司简介 | 业务中心 | 供求商机 | 人才招聘 | 公司动态 |  客户案例  |  公司风采  |  联系我们  |  行业资讯  |  服务优势  |  常见问题  |  客户留言 | 联系方式
业务分类
人力护卫
系统保全
人技结合
商务特保
职业培训
物业管理
行业资讯
您的位置:首页  ->  公司动态

东莞保安公司来讲解一下关于管理中的处罚条例?



东莞保安公司来讲解一下关于管理中的处罚条例?若想一个保安队伍执行力强,工作积极性高,必须要有规范的制度约束,而在制度的执行中,要有严格的处罚与奖励条例,从而让制度能够更好的实施。今天东莞保安公司来讲下保安工作中的处罚条例:
东莞保安公司
1、 提前10分钟到岗并换好服装,由当班班长召开班前会。对上班情况进行了解,有无异常,写好班前记录。 迟到者扣当月绩效50元 

2、 东莞保安交班前上一班人员要认真详细检查现场、货位及本岗位的情况向下班人员讲清,并写好交接班记录。

3 、上一班人员要将本岗位所有用具放到指定位置,室内卫生认真清扫干净后,经下一班检查同意后本班方可离岗。

4、 须在岗位上交接班,接班者不到岗位或交接班不清楚时,不得交接班。 

5、 交班后对本岗位所管辖的部位认真检查,检查后要认真记录。 

6 、对待来企业办事人员态度要和蔼,讲究礼貌,文明执勤。 

有了规范制度一定要严格的执行,这是保持保安人员整体执行能力的基础,东莞保安公司的日常管中,处罚不是目的,只是一种手段,让保安队伍时刻保持高度的责任心与使命感,为客户的安全保驾护航!

[返回]   
关于精诚 / 业务中心 / 公司风采 / 客户案例 / 服务优势 / 新闻中心 / 人才招聘 / 客户留言 / 联系精诚
广东精诚卫士保安服务有限公司 版权所有 © Copyright 技术支持:东莞网站建设BMAP】【GMAP
顾客服务中心:400-830-9538 传真:0769-85539019访问量: 百度统计粤ICP备15006950号
*本站相关网页素材及相关资源均来源互联网,如有侵权请速告知,我们将会在24小时内删除* [后台管理]
关键词:专业提供常规保安服务、高端保安服务、商务特保服务、机场安全检查、保安职业培训、安全技术防范、安全系统软件开发等一站式服务 
关闭
客服二
精诚卫士客服
客服二
安保咨询
客服二
应聘咨询

扫描访问手机网站

扫描访问微信公众号